一、考试鉴定工种：

1、企业人力资源管理师：

企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。 

本职工作：制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。

职责与任务：
职责一：制定公司人力资源的战略规划
工作任务：
根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划;
参与公司重大人事决策;
定期组织收集员工想法和建议。
定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
                                    
职责二：督促公司人力资源战略的执行
工作任务：
根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;
负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

2、秘书职业资格证

从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。具备文字与语言沟通能力、综合协调与合作能力、逻辑思维与分析能力等。

二、考试时间 
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在一天内完成，全部上机考试  。

三、证书 
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 

四、报考资料
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份
2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张
3、学历证、身份证复印件各两份。

五、报考方式 
（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。 
（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理-秘书工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

六、其它培训

参考费用：企业人力资源管理师（助理三级）890元RMB、80课时（考试费、培训费、教材费）。秘书580元RMB、65课时（考试费、培训费、教材费）、物流师980元（考试费、培训费、教材费）90课时。

开班时间：9月22号（周末班）

上课地址：昆明理工大学应用技术学院

考试时间：11月11日（具体劳动部通知为准）

报名地址：一二一大街与建设路交叉口昆房写字楼303室

联系电话：0871-5302886、13629477159

联系人：张老师